Первый рабочий день, однако...
читать дальше
Мы договорились, что я приду в 9-45 и пойду в отдел кадров устраиваться.
И вот я, такой красивый и умный, иду в одну из крупнейших в стране аудиторско-консалтинговых компаний, гениальные сотрудники которой дарят профессиональные советы по оптимизации всего и вся крупнейшим компаниям в стране... И все бы ничего... Но у меня есть один существенный недостаток (точнее, недостатков у меня много), но для работы этот очень существенен - я слишком хорошо вижу чужие ошибки, опечатки и просто глупости... Такая вот у меня была работа всегда... А за последние четыре месяца я еще сильнее натаскался на выявление потерь времени, лишних операций, ненужных документов и проч.муды [муда - это не ругательство, а японский термин, серьезно].
В отделе кадров мне дают прочитать пару папок и подписать кучу бумаг. Подписываю.
Первое. Трудовой договор, где среди прочего есть специальный раздел, посвященный конфиденциальности информации. Важный раздел для консультантов, вопросов нет.
Второе. Договор о сохранении коммерческой тайны.
Третье. Журнал ознакомления с положением о защите коммерческой тайны.
Возникает вопрос зачем, если уже два раза было. Ну ладно, хотят, пожалуйста. Только объясните мне, идиоту, о какой конфиденциальности идет речь, если при этом подразумевается, что консультант может спокойно уносить домой и ноутбук, и документы, полученные от клиента??? Да и не было по-моему в нашей стране практики, чтобы за разглашение коммерческой тайны кого-то наказали...
Захотелось сразу уволиться.
Дальше. Есть неплохой документ "Правила внутреннего трудового распорядка". Половина из этого документа - это просто перепечатка трудового кодекса, но бог с ним. Сам документ все равно нужен. А есть документ то ли "Книга сотрудника", то ли что-то подобное. По бегло пройденному содержанию - процентов на 90% один в один правила внутреннего трудового распорядка. Но документов два. При этом по правилам обед продолжительностью 1 час в период "с 12:15 до 14:00", а по книге сотрудника - "с 11:30 до 15:00". Мысль: "б..., вы бы сами определились вначале, прежде чем документы клепать...". Тем более как выясняется позже, их все равно никто не соблюдает: по документам "запрещено ходить по офису с напитками" [типа есть специально отведенное место для чая/кофе], по факту - у каждого своя чашка на рабочем месте; по документам "рабочее место должно оставаться в конце дня свободным от бумаг" [типа уборщица имеет право все выкинуть], по факту - у всех бардак [а где, простите, держать документы, если тумбочки есть только у менежеров, а ключ от ящиков по типу супермаркетовских камер хранения никто не озаботился мне выдать?]. Неужели корпоративные правила пишут только для того, чтобы сотрудники знали что именно надо нарушать???
Дальше. В отдел кадров спускается девочка в должности ассистента практики управления финансами и провожает меня в отдел ИТ, где мне должны выдать ноутбук.
Но до этого меня посылают к какой-то женщине, которая должна оформить договор о материальной ответственности. И вот эта женщина берет мой паспорт и начинает оформлять договор. Вот мои паспортные данные у них были еще на прошлой неделе. Ноутбук для меня тоже был готов заранее. Полчаса назад в отделе кадров оформляли кучу договоров. Нельзя было сразу оформить еще один? Обязательно держать отдельного человека? Ладно, подписал договор. Мне выдали ноутбук. Просят расписаться в журнале за получение. КОМУ НАФИГ нужен этот журнал, если есть договор??? Наоп
Мы на заводе возмущались, что там журналов десятки. Но там-то хоть предприятие опасное, там эти журналы логически можно объяснить. Здесь-то откуда столько бессмысленных бумаг? Напоминаю: топ-десять консалтинговых контор. Круче нас только горы...
Поднимаемся с одним из айтишников на наш этаж. Мне показывают рабочее место. Он подкючает компьютер и пытается зайти в систему, на основании имеющегося у меня листочка с логином и паролем. Не получается. Читаем внимательно листочек. Там фраза: учетная запись создана, но заблокирована. Для разблокирования необходимо поставить администратора в известность о выходе сотрудника на работу. Иду к этой "ассистентке практики", уточняю. Выясняется, что она забыла, но обещает сделать немедленно. Айтишник с определенной регулярностью вбивает мой пароль. Безуспешно. То ли админ ушел в запой, то ли почта так медленно ходит... Предлагаю айтишнику позвонить непосредственно админу. Ответ: типа, это работа ассистента, если она не справляется со своими обязанностями, я не причем. Предлагаю девочке позвонить. Ответ: типа, позвонить ему нельзя, письмо я отправила... Айтишник тупо продолжает с определенной регулярностью вбивать пароль.
Я стою рядом и наслаждаюсь. Красота... Через полчаса ему надоедает и он уходит, так и не добившись успеха. Ценит свое рабочее время Я занимаю его место...
Наставник. Каждому вновь прибывшему в компанию полагается наставник, чтобы помочь адаптироваться и проч., проч., проч. Моего наставника мне показали в 11 и сказали, что он должен будет уехать часов до трех. И вот сижу я, дождавшись все-таки признания моей учетной записи компьютером, и думаю чем бы заняться...
Начинаю лазить по корпоративному сайту. Нахожу курс лекций по МСФО. Все остальное скучно... Учитывая, что интернет просматривается айтишниками (по крайней мере, логи сохраняются как написано в правилах), захожу только на более-менее приличные сайты, каких я, правда, знаю мало. Скучно. Аська не ставится, т.к. не знаю как подключиться через их прокси-сервер... Правда, остальные как-то в месенджерах сидят... Подглядываю как. Тоже выхожу. Хотя все равно скучно. Лекции, правда, еще более скучные...
Пол-четвертого появляется наставник. Жалуюсь ему на неработающий телефон и отсутствие смысла в жизни. Обещает разобраться с телефоном и выяснить на какой проект меня все-таки взяли. Через какое-то время от ассистентки приходит письмо с указанием моего внутреннего номера телефона и инструкцией по работе с телефоном (там какой-то модный IP-телефон, без инструкции никак).
Далее обмен письмами с ассистенткой:
- "Не могли бы Вы мне подсказать, как настроить телефон? Для этого требуется 1) идентификатор 2) PIN-код"
- "С таким вопросом лучше позвонить соответствующему специалисту... (ФИО)"
- "С удовольствием бы позвонил, но не могу, т.к. телефон не настроен. Вас не затруднит это сделать?"
...
"Индиф. [классное сокращение слова "идентификатор", полностью характеризующее интеллектуальный уровень ассистентки]- ваш внутренний номер. PIN такой-то (это есть в инструкции)"
Открываю еще раз инструкцию. Не доверяя собственным глазам, запускаю поиск слова PIN. Безрезультатно... Сдерживая эмоции, пишу девочке "Спасибо. Но в инструкции этого не было..."
в пять мне уже все надоело абсолютно и полностью. Попытался скачать пару умных книжек с интернета. Не понравились. Скачал "покер лжецов", художественную книжку о жизни инвестиционных банкиров... Вечер пошел куда лучше...
Посмотрим, что будет завтра