Мне всегда нравилась моя работа. Если смотреть на нее в целом, а не углубляться в подробности.
Хотя, если углубляться, то работа очень спорная... С виртуальными результатами. Т.е. с результатами, которые "как бы" [обожаю это словосочетание] есть, но их на самом деле "как бы" нет...
Когда мне нужно выпендриться, я характеризую свою работу как "формирование инструментов принятия решений/повышения прозрачности бизнеса". И это на самом деле так... Виртуально... Фактически же чаще всего эти самые решения принимаются без всяких сформированных инструментов, а соответственно достигнутые результаты являются виртуальными...
Так и живем.
Теперь по делу.
Как и в любой цивилизованной конторе в конце года у нас проходила аттестация персонала. Результаты аттестации должны были объявить еще в конце года, но "письма счастья" за подписью одного из руководителей компании были розданы только сегодня. Вкратце содержание письма выглядит следующим образом: "Уважаемый г-н... Благодарю за профессионализм и активное участие... бла-бла-бла... высоко ценит Вашу работу... с 1 февраля будете переведены на должность... бла-бла-бла... Успехов."
То есть меня повысили. [крики "Ура!" и бурные продолжительные аплодисменты]
Что изменилось?
Рабочее место? Нет
Функциональные обязанности? Нет
Появились подчиненные? Нет
Зарплата? Тоже... В общем, вы угадали... Ибо кризис и ближайшие полгода никаких шансов...
Так что же все-таки изменилось?
Реально я сейчас вижу только одно изменение. Устарели визитки, которые мне сделали месяца три назад... Правда, я их все равно никому не раздавал... Так что,не поменялось ничего...
Виртуальная экономика, блин... Виртуальные достижения, виртуальное поощрение...